Aktive internationale Unternehmen in China können den Verlust ihres geistigen Eigentums minimieren bzw. verhindern, wenn der Begriff der Diensterfindung nach chinesischer Rechtsauffassung allen Mitarbeitern vertraut ist. Prophylaktische Maßnahmen auf Vertragsbasis sind Vertraulichkeitsvereinbarungen und / oder Wettbewerbsverträge, die von den Mitarbeitern unterzeichnet werden müssen. Die Unterzeichnung wird dann per Video festgehalten. Weitaus effektiveren Schutz geistigen Eigentums sind so genannte "weiche" Maßnahmen, wie der Aufbau von Loyalität, Pflege guter Beziehungen zu ehemaligen Mitarbeitern mit Schlüsselfunktionen, Aufklärung der chinesischen Mitarbeiter zur Bedeutung und dem Wert geistigen Eigentums innerhalb eines Mitarbeitereinführungsprogramms sowie Trennung von Schlüsselinnovationen und - geschäftsfunktion.
Kopierschutz in China
Personalwirtschaft ; 33 , 10 ; 42, 44-45
2006-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
Arbeitnehmer , Eigentum , China , Arbeitgeber , Arbeitsrecht , Erfindung , Unternehmen , Vertrag
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