Entgegen der häufigen Auffassung, dass es in Deutschland das restriktivste Arbeitszeitrecht gebe und die Arbeitszeiten immer kürzer würden, sieht die Realität ganz anders aus. Nach einem kurzen geschichtlichen Rückblick ab 1891geht der Autor auf die verfassungsrechtlichen Grundlagen und die europäische Rechtsetzung ein. Die Ausnahmebestimmung (Opt-out) nach Art. 22 der EU-Richtlinie 2003/88/EG vom 04.11.2003, die es unter bestimmten Umständen den Mitgliedsstaaten erlaubt, die Arbeitszeit auf über 48 h/Woche auszudehnen, ist zwischen EU-Kommission und EU-Parlament umstritten. Bei einer Aufhebung des Ladenschlusses in Deutschland ist ein Konflikt mit den gesetzlichen Bestimmungen zur Sonntagsarbeit vorprogrammiert. Da die Arbeitszeit in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen zunehmend flexibilisiert wird, gewinnen die verfassungsrechlichen und europäischen Bestimmungen wie z. B. bei der arbeitszeitlichen Anrechnung des Bereitschaftsdienstes eine sehr hohe Bedeutung.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Rechtsgrundlagen des Arbeitszeitrecht


    Subtitle :

    Schein und Wirklichkeit


    Contributors:

    Published in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 27 , 11 ; 651-655


    Publication date :

    2006-01-01


    Size :

    5 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Rechtsgrundlagen der Arbeitslosenhilfe

    Schneider, Günther | IuD Bahn | 1995


    Rechtsgrundlagen des Explosionsschutze

    Dyrba, Berthold | IuD Bahn | 2009


    Rechtsgrundlagen der Berufsausbildung

    Hofmann, Lothar | IuD Bahn | 2004


    Stadtplanung : Aufgabenbereiche, Planungsmethodik, Rechtsgrundlagen

    Braam, Werner | GWLB - Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek | 1993


    Rechtsgrundlagen des Öffentlichen Personennahverkehrs

    Reinhardt, Winfried | Springer Verlag | 2018