Querelen von lustlosen Mitarbeitern, von Dauerstreit bis hin zur Verweigerung spezieller Aufgaben kosten Produktivität. Schon durch die richtige Teambesetzung lassen sich viele Probleme abmildern. Unterschiedliche Interessen müssen identifiziert und ausgeglichen werden. Dazu benötigt es viel Taktik und Diplomatie. Der Beitrag gibt Beispiele für "politische" Probleme und Ratschläge an Projektleiter, wie diese Probleme taktvoll vermieden werden können.
Schlüsselqualifikationen Taktik und Diplomatie
Deine Bahn ; 34 , 7 ; 57-61
2006-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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