Die zunehmende "Verbetriebswirtschaftlichung" vieler Lebens- und Politikbereiche macht auch vor der Mitbestimmung nicht halt. Das von zahlreichen Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern geäußerte Bedauern über diese Entwicklung entbindet nicht davon, sich mit den konkreten Auswirkungen auseinander zu setzen. In der betrieblichen Mitbestimmung sind immer häufiger betriebswirtschaftliche (Mit-)Entscheidungen gefordert. Deshalb wird es in Zukunft noch wichtiger, dass Betriebsräte die betriebswirtschaftliche Plausibilität der ihnen vorgelegten Konzepte insbesondere bei Restrukturierungen und Betriebsänderungen fundiert hinterfragen können. Der Beitrag zeigt Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte auf, wie die in das Gewand objektiv anmutender Analysen und präziser Kennzahlen gekleideten Unternehmenskonzepte kritisch hinterfragt werden können.
Wenn nur noch Zahlen zählen
Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte
Arbeitsrecht im Betrieb ; 27 , 2 ; 102-105
2006-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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