Ökonomisch-monetäre Humankapitalbewertung zeigt den Wert des Humankapitals als positiv anzusehende Bestandsgröße und seine Bedeutung als Investition auf. Mit Hilfe der Saarbrücker Formel werden zehn konkrete Nutzenwirkungen diskutiert, die die Grundlage für die monetäre Bewertung des Humankapitals bilden. Professionelles Personalmanagement erfordert professionelle Methoden und Instrumente, um den Wert des Humankapitals richtig zu erfassen und in der betriebswirtschaftlich anerkannten Dimension, in "Euro", auszudrücken. Die ökonomische Humankapitalbewertung ist eine gute Input-/Output-Relation.
Zehn Nutzen der Saarbrücker Formel
Personalwirtschaft ; 32 , 11 ; 32, 34-36
2005-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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