In den nächsten Jahren werden in Deutschland und Europa die Führungskräfte knapper werden, so dass gezielte Personalentwicklung zum Aufbau von Führungskräften aus dem eigenen Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Da gute Führungskräfte entscheidend für die betrieblichen Arbeitsbedingungen sind, hat auch der Betriebsrat ein natürliches Interesse an Führungskräfteentwicklung (FKE) z.B. über Betriebsvereinbarungen. Deshalb werden ein Überblick über FKE in deutschen Unternehmen gegeben, die Möglichkeiten des Betriebsrats beschrieben und ein positives Praxisbeispiel bei der ProSiebenSat.1 Media AG vorgestellt.
Führungskräfteentwicklung
Herausforderung für Unternehmen und Betriebsräte
Arbeitsrecht im Betrieb ; 25 , 6 ; 342-348
2004-01-01
7 pages
Article (Journal)
German
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