Die Deutsche Bahn AG fördert ihre Auszubildenden im Rahmen der Berufsausbildung nicht nur beim Erlangen des erforderlichen Fachwissens. Sie bietet ihnen auch die Möglichkeit, sich aktiv sozial zu engagieren und dabei ihre soziale Kompetenz zu entwickeln. Eine Konzernbetriebsvereinbarung aus dem Jahr 2000 dient als Leitfaden für die Entwicklung eigener Projekte zu den beiden Themen Hass und Gewalt. Ziel ist das Eintreten für Gleichbehandlung und kollegiales Miteinander, um gegen Fremdenfeindlichkeit und antidemokratische Tendenzen Zeichen zu setzen. Die Grundlagen und die Umsetzung werden am Beispiel einer Frankfurter Ausbildungsgruppe vorgestellt.
Azubi Projekt: BahnAzubi gegen Hass und Gewalt
Deine Bahn ; 32 , 3 ; 181-184
2004-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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