Nicht erst seit der Regierungserklärung des Bundeskanzlers Gerhard Schröder vom 14. März 2003 besteht in Deutschland weitgehend Übereinstimmung, dass die krisenhafte wirtschaftliche Lage nur durch umfangreiche und tief greifende Reformen in den Griff zu bekommen ist. Soweit die Einigkeit. Welche Änderungen in den einzelnen Bereichen des Arbeitsrechts den dringend notwendigen Umschwung in Gang zu setzen vermögen, ist umstritten. Der Beitrag stellt die verschiedenen Reformvorschläge zum Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sowie zum Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ausführlich dar und bewertet diese. Dabei wird auf die Maßnahmen im Kündigungsschutzgesetz, das Aussetzen des Kündigungsschutzes, die Sozialauswahl, das Optionsrecht für alle Neueinstellungen sowie auf die sachgrundlose Befristung bei älteren Arbeitnehmern eingegangen. Ein Folgebeitrag widmet sich den Vorschlägen zur Änderung des Rechts des Betriebsübergangs, des Betriebsverfassungs- sowie des Tarfivertragsgesetzes.
Reformvorschläge unter der Lupe
Kündigung, Teilzeit und Befristung
Arbeit und Arbeitsrecht ; 58 , 5 ; 20-25
2003-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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