Physische und psychische Eignungstests sowie Intelligenztests werden im japanischen Eisenbahnwesen seit 50 Jahren für das Betriebs- und Unterhaltungspersonal eingesetzt. Die Veränderung der Arbeitsbedingungen durch den Fortschritt in der Eisenbahntechnologie legte eine Änderung der Kriterien nahe. Die vorgestellte vergleichende Studie zur Anwendung von Intelligenztests zeigt auf, dass hinsichtlich des Instandhaltungspersonals für den Shin-Kansen kein höherer Standard als für das Schmalspurnetz erforderlich ist.


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    Title :

    Study on validity of psychological aptitude test for train operation division


    Additional title:

    Studie zur Gültigkeit psychologischer Eignungstests für das Betriebspersonal



    Published in:

    Publication date :

    2002-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    English