Physische und psychische Eignungstests sowie Intelligenztests werden im japanischen Eisenbahnwesen seit 50 Jahren für das Betriebs- und Unterhaltungspersonal eingesetzt. Die Veränderung der Arbeitsbedingungen durch den Fortschritt in der Eisenbahntechnologie legte eine Änderung der Kriterien nahe. Die vorgestellte vergleichende Studie zur Anwendung von Intelligenztests zeigt auf, dass hinsichtlich des Instandhaltungspersonals für den Shin-Kansen kein höherer Standard als für das Schmalspurnetz erforderlich ist.
Study on validity of psychological aptitude test for train operation division
Studie zur Gültigkeit psychologischer Eignungstests für das Betriebspersonal
Quarterly Report of RTRI ; 43 , 2 ; 63-66
2002-01-01
4 pages
Article (Journal)
English
Eignung , Psychologie , Japan , Instandhaltung , Studie , Mitarbeiter , Betriebspersonal
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