Bereits anlässlich der Traifrunde 1984, 1987 und 1990, in denen von Gewerkschaftsseite Arbeitszeitverkürzungen gefordert wurden, wurde heftig darüber diskutiert, ob Tarifverträge wirksam Höchstarbeitszeiten festlegen können. In der Folgezeit ergingen zwar einige Urteile der Instanzgerichte. Eine klärende Entscheidung des BAG fehlt jedoch noch immer. Der Beitrag geht vor dem Hintergrund neuerer tatsächlicher und rechtlicher Entwicklungen den vorhandenen Diskussionsansätzen nach und versucht das Konkurrenzproblem auf der Basis des Verfassungsrechts zu lösen.


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    Title :

    Flexibilität durch Arbeitszeitverlängerung


    Subtitle :

    - Zur arbeitsvertraglichen Abweichung von tariflichen Höchstarbeitszeiten -



    Published in:

    Der Betrieb ; 55 , 33 ; 1714-1719


    Publication date :

    2002-01-01


    Size :

    6 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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