Für das russische Eisenbahnministerium wurde ein "Automatisiertes System zur psychologischen Diagnose von Leitungspersonal" entwickelt. Es wird eingesetzt, um Nachwuchskader für Leitungspositionen objektiv zu erkennen und Spezialisten für bestimmte Leitungstätigkeiten zu finden. Die Ergebnisse haben empfehlenden Charakter. Die zu diagnostizierenden Eigenschaften, die für die Besetzung einer Leitungsposition sprechen, werden ebenso wie das stufenweise Auswahlverfahren und die Auswertung der Ergebnisse beschrieben.


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    Title :

    Personal-technologii dlja rukovodjascich kadrov otrasli


    Additional title:

    Auswahltechnologien für leitendes Eisenbahnpersonal



    Published in:

    Zeleznodoroznyj transport ; 117 , 5 ; 48-51


    Publication date :

    2002-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    Russian





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