Im Spannungsfeld zwischen steigenden Personalkosten, dem Mangel an Fachkräften und den Wünschen der Beschäftigten nach interessengerechter Arbeitszeit, ist es für Unternehmen sinnvoll, Personalkonzepte zu entwickeln, die sich an einer lebensphasenorientierten Personalpolitik orientieren. Dies gilt insbesondere für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Unternehmensberatung Fauth-Herkner & Partner hat das Audit Beruf & Familie entwickelt, um Firmen bei der Umsetzung einer familienbewußten Personalpolitik zu helfen. Die Autorin stellt das Konzept ausführlich vor.
Familienbewußtsein als Wettbewerbsvorteil
Personalwirtschaft ; 28 , 10 ; 18-20, 22, 24, 26
2001-01-01
9 pages
Article (Journal)
German
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