Rechtlich ist die Stellung des Ausbildungsleiters im Betrieb nicht gesichert und so ergeben sich in der Praxis immer wieder Fragen nach der korrekten Zuordnung von Kompetenzen und Befugnissen. Auf Basis einer Befragung in unterschiedlichen Branchen stellt der Autor verschiedene Möglichkeiten der Kompetenzzuweisung und Einbindung dieser Stelle vor. Dabei ergaben sich in der Praxis unterschiedliche Modelle, die von der vollen internen Weisungs- und Entscheidungsbefugnis bis hin zu unterschiedlichen Informations- und Einwirkungsmöglichkeiten des Ausbildungsleiters reichen.
Kompetenzen von Ausbildungsleitern
Personal ; 53 , 2 ; 106-109
2001-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
Beratung , Kompetenz , Leiter , Richtlinie , Unternehmen , Umfrage
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