Psychische Belastungen können oft so schwerwiegend sein, dass Beschäftigte ihren Arbeitsplatz aus gesundheitlichen Gründen aufgeben müssen. Damit es gar nicht erst dazu kommt, sind Maßnahmen erforderlich, die diesem vorbeugen. Unverzichtbar dafür ist eine Beurteilung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Seit der Einführung des Arbeitsschutzgesetzes gilt die Verpflichtung zu einer umfassenden Gefährdungsanalyse aller Arbeitsplätze im Hinblick auf gesundheitliche Risiken (vgl. § 5 ArbSchG). Nicht nur für die Fachkräfte für Arbeitssicherheit, sondern auch für viele Betriebsräte hat sich dabei der Anspruch auf eine möglichst objektive Messung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz als unerwartet schwierige Aufgabe herausgestellt. Der Beitrag soll für die Beurteilung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz eine Hilfe sein.
Beurteilung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
Arbeitsrecht im Betrieb ; 21 , 10 ; 594-599
2000-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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