Erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung erfordert, dass sich alle Verantwortlichen im Unternehmen bis zum oberen Management für Fragen der Gesundheit engagieren. Der berufstätige Mensch vebringt einen Großteil seiner Zeit bei der Arbeit. Die Inhalte und Umstände der Arbeit können die Gesundheit sowohl positiv als auch negativ beeinflussen. Deswegen ist dafür nicht allein das Gesundheitswesen zuständig. Auch Beschäftigte mit gesundheitlichen Einschränkungen sollen sich in die Berufswelt integriert fühlen. Der Beitrag, den Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) dabei leisten kann, ist nicht zu unterschätzen. Der Text bietet eine ausführliche Auseinandersetzung mit dem Thema.
Gesundheitsförderung
Zum Wohle von Unternehmen und Mitarbeitern
Arbeit und Arbeitsrecht ; 55 , 6 ; 240-246
2000-01-01
7 pages
Article (Journal)
German
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