Zweischneidiges Schwert "Smart Labels"
Zum Verhältnis von Datenschutz und Compliance im geplanten Beschäftigtendatenschutzgesetz
Zulässigkeit und Verwertbarkeit heimlicher Videoaufzeichnungen am Arbeitsplatz
Zulässigkeit der Videoüberwachung
Zulässige heimliche Videoüberwachung an öffentlich zugänglichen Arbeitsplätzen?
Workflow-Systeme benötigen Datenbanken
Wieweit kann der Arbeitgeber gehen?
Wer nichts unternimmt, muss zahlen