Beschäftigungssicherung durch Arbeitsplatzteilung
Den demografischen Wandel im Betrieb gestalten
Edelstahl statt altem Eisen?/Sachgrundlose Befristung Älterer
Einklang von Beruf und Familie - wie gelingt das in der Praxis?
In Arbeit bleiben mit 50 plus/Lange fit und gesund beschäftigt bleiben
Neue Anforderungen erfordern neues Wissen
Neuer Ansatz zur Mitarbeiterbeurteilung
Personalmanagement: Arbeitsplatzsicherung durch Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung - Möglichkeiten für Betriebsräte -