Gut überlegte und abgesicherte Regelungen im Arbeitsvertrag dienen nicht nur heutigen Flexibilitätserfordernissen einer modernen Arbeitswelt. Sie sind anerkannter wesentlicher Beitrag für konfliktfreie Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Regeln und Vorschriften zum Abschluss des Arbeitsvertrags und seiner Anbahnung wollen helfen Konflikte zu lösen. Dargestellt wird eine Übersicht über den Ablaufplan eines Vorstellungsgesprächs und ein Muster eines Arbeitsvertrages mit einem gewerblichen Arbeitnehmer. Mustervorlagen sollen nicht einfach übernommen werden, Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollen sich in Regelungen wiederfinden und angesprochen fühlen. Der Arbeitgeber ist zur Erstattung der Vorstellungskosten verpflichtet, wenn er Bewerber zum Vorstellungsgespräch einlädt.
Arbeitsvertrag
Grundlage konfliktfreier Zusammenarbeit
Arbeit und Arbeitsrecht ; 54 , 5 ; 196-198
1999-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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