Statt in Zeiten der wirtschaftlichen Flaute personelle Vorsorge für den Aufschwung zu treffen (Theorie), wird in der Praxis die Senkung der Kosten (hier besonders die Personalkosten) vorangetrieben. Der Autor bezweifelt, ob die Gewinnmaximierung und die einseitige Ausrichtung auf den Shareholders Value sowie der verstärkte Personalabbau der Königsweg des Problems sind. Denn dabei blieben vielfach die Innovationen auf der Strecke.
Gewinnmaximierung und Personalabbau
Personal ; 50 , 5 ; 232-233, 235
01.01.1998
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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