Häufige Anforderungen an DV-unterstützende Personalmanagementsysteme sind: Vereinfachung des Verwaltungsaufwands, Flexibilität, Transparenz, Kostenreduzierung. Der Nutzenbeitrag einer Software lässt sich durch eine Nutzwertanalyse ermitteln. Dabei geht es um Fragen, die den Einsatz, die Kosten und die Effektivität von HR(Human Resources)-Software behandeln und wie man aus dem zahlreichen Angebot an Softwarelösungen das geeignete eruiert.


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    Titel :

    Der Nutzen von Personalmanagement-Software



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 25 , Special 99 ; 6, 8


    Erscheinungsdatum :

    1998-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch


    Schlagwörter :


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