Häufige Anforderungen an DV-unterstützende Personalmanagementsysteme sind: Vereinfachung des Verwaltungsaufwands, Flexibilität, Transparenz, Kostenreduzierung. Der Nutzenbeitrag einer Software lässt sich durch eine Nutzwertanalyse ermitteln. Dabei geht es um Fragen, die den Einsatz, die Kosten und die Effektivität von HR(Human Resources)-Software behandeln und wie man aus dem zahlreichen Angebot an Softwarelösungen das geeignete eruiert.
Der Nutzen von Personalmanagement-Software
Personalwirtschaft ; 25 , Special 99 ; 6, 8
1998-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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