Sie ist als Anregung für diejenigen Betriebsräte gedacht, die akute Mobbingfälle lösen als auch vorbeugende Maßnahmen gegen gemeinste Art psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ergreifen wollen. Rechtlicher Ansatzpunkt für Betriebsvereinbarung "Mobbing am Arbeitsplatz" ist § 87 Betriebsverfassungsgesetz, der Betriebsrat Recht zum Handeln bis hin zur Anrufung der Einigungsstelle gibt. Darlegungen zur Vereinbarung mit Erläuterungen. Ausführungen u. a. zu Konfliktlösungsverfahren, Konfliktbeauftragten und seinen Aufgaben.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Musterbetriebsvereinbarung "Mobbing"


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 18 , 1 ; 23-30


    Erscheinungsdatum :

    1997-01-01


    Format / Umfang :

    8 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Mobbing

    Esser, Abel / Wolmerath, Martin | IuD Bahn | 1996


    Mobbing

    Wolff, Georg | IuD Bahn | 1996


    Mobbing

    Wolmerath, Martin / Esser, Axel | IuD Bahn | 2000


    Expertendiagnose Mobbing

    Hofmann, Eberhardt | IuD Bahn | 2002


    Mobbing unterbinden

    Warschkow, Sigurd / Erdmann, Gaby | IuD Bahn | 1995