Wichtige Voraussetzung für Betriebsratsarbeit ist frühzeitige und umfassende Kenntnis aller Vorgänge. Nur so kann er die Mitwirkungs-, Mitbestimmungs- oder Zustimmungsverweigerungsrechte sachgerecht ausüben. Bisher Forderung Betriebsrat zur Einsichtnahme in Arbeitsverträge durch Arbeitgeber zurückgewiesen. Seit 1995 Weg für Einblick in Arbeitsverträge durch Nachweisegesetz gegeben. Gesetz als Schutzgesetz zugunsten des einzelnen Arbeitnehmers, kein direkter Anspruch für Betriebsrat. Er ist aufgerufen zur Überwachung von Gesetzen, die Arbeitnehmer schützen.
Der wißbegierige Betriebsrat
Gibt es einen Anspruch auf Einsicht in Arbeitsverträge?
Arbeitsrecht im Betrieb ; 18 , 1 ; 19-20
01.01.1997
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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