Systeme zur Mitarbeiterbeurteilung sind in Theorie und Praxis nicht unumstritten. Die Autoren vertreten jedoch die Ansicht, daß sie einen wesentlichen Beitrag zur Unterstützung des Führungsprozesses leisten können. Vorgestellt wird ein praxisorientiertes Instrument zur Personalbeurteilung mit seinen Zielsetzungen, Anforderungen, der konkreten Ausgestaltung und dem zeitlichen Ablauf.
Die Mitarbeiterbeurteilung
Instrument zur Unterstützung der Personalarbeit in Linie und Zentrale
Personal ; 49 , 5 ; 254-256, 258
1997-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
IuD Bahn | 1995
|Unternehmenskulturbezogene Mitarbeiterbeurteilung
IuD Bahn | 1995
|Mitarbeiterbeurteilung im Trend
IuD Bahn | 1996
|Checklists zur Mitarbeiterbeurteilung
GWLB - Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek | 1975
|Neuer Ansatz zur Mitarbeiterbeurteilung
IuD Bahn | 2003
|