Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses bleibt trotz der Erleichterungen bei betriebsbedingten Kündigungen der Regelfall. In der neuen Rechtsprechung zum Aufhebungsvertrag dominiert die Frage der Bestandskraft. Im Vordergrund steht die Frage, ob eine Anfechtung greift sowie der Umfang der inhaltlichen Kontrolle.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Aufhebungsverträge - Neues vom BAG



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 24 , 3 ; 63-68


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1997


    Format / Umfang :

    6 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch