Mit dem Arbeitsrechtlichen Beschäftigungsförderungsgesetz wurde auf dem Gebiet des Kündigungsschutzrechts u.a. der Schwellenwert für die Geltung des KSchG von 5 auf 10 Arbeitnehmer heraufgesetzt. Im Zusammenhang mit der dreijährigen Übergangsregelung ergeben sich für die betriebliche Praxis eine Vielzahl komplizierter Fallkonstellationen. Für die sechs Prüfungsschritte, ob das KSchG zur Anwendung kommt, empfiehlt sich ein Lösungsdiagramm.
Neuer Schwellenwert im Kündigungsschutzgesetz
Betrieb ; 50 , 10 ; 526-531
1997-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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