Der Arbeitgeber gewährt Urlaub, indem er den Arbeitnehmer unter Fortzahlung der Vergütung von dessen Arbeitspflicht befreit. Dabei werden Fragen, wie anspruchsberechtigter Personenkreis nach dem Bundesurlaubsgesetz, die sechsmonatige Wartezeit, Urlaubsdauer, Modalitäten bei Teilzeitbeschäftigten und Arbeitnehmern mit flexibilisierter Arbeitszeit sowie Teilurlaub behandelt.
Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Urlaub
Arbeit und Arbeitsrecht ; 50 , 9 ; 299-303
1995-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub
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