Da der Mangel an innovativen Prozessen und Produkten die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft beeinträchtigt, werden Ursachen für diese Probleme analysiert, um dann auf Lösungsansätze einzugehen. Es wird gezeigt, wie chronischer Erfolg zur Sorglosigkeit und zum späten Reagieren führt. Man geht dann auf die Schwierigkeiten bei Gruppenentscheidungen ein und stellt mangelndes Wissen über den Menschen bei Führungskräften fest. Man schildert schließlich ausführlich einen Weg, auf dem man die Mitarbeiterverantwortung fördern kann.
Bedingungen für ein Center of Exellence
IBM Nachrichten ; 44 , 319 ; 50-57
1994-01-01
8 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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