Der Autor geht anhand aktueller Beispiele aus der Rechtsprechung der Frage nach, unter welchen Umständen ein Arbeitnehmer während der Dauer einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung arbeiten darf oder sogar muss, und untersucht zunächst den Fall, dass der Arbeitnehmer, obwohl das vom Arzt angegebene voraussichtliche Enddatum der Arbeitsunfähigkeit noch nicht erreicht ist, wieder zu Voll- oder zu Teilleistungen in der Lage ist. Sodann befasst er sich mit einigen konfliktträchtigen Vorkommnissen, wie der Tätigkeit für andere Arbeitgeber während der Krankschreibung, einem genesungswidrigen Verhalten (z. B. heilungsverzögernden Freizeitaktivitäten) und einem Verhalten, das das Vertrauen des Arbeitgebers zerstören kann (z. B. Nichtarbeit trotz vorzeitiger Genesung). Der Beitrag enthält auch Hinweise dazu, in welchen dieser Fälle vor einer etwaigen Kündigung eine Abmahnung erforderlich ist und wie sich die Darlegungs- und Beweislast zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verteilt.


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    Titel :

    Arbeiten während der Gültigkeitsdauer einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung


    Beteiligte:
    Hunold, Wolf (Autor:in)

    Erschienen in:

    Der Betrieb ; 67 , 30 ; 1679-1683


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2014


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch