Die Leiharbeit, die auch von den Arbeitsagenturen gefördert wird, gewinnt eine immer größere Bedeutung; Ende 2007 waren 721 000 Leiharbeitskräfte beschäftigt. Die Personalfluktuation ist äußerst hoch und das personalpolitische Risiko der Verleiher ist sehr gering. Auch wenn Leiharbeitnehmer rechtlich nicht grundsätzlich schlechter gestellt sind als andere Beschäftigte, sorgen z. B. Tarifverträge mit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalservice-Agenturen (CGZP) für ein deutlich abgesenktes Lohnniveau. In zwei Beiträgen werden die Entwicklung der Zeitarbeit und die arbeitsrechtlichen Besonderheiten kritisch beschrieben.
Leiharbeitsrecht/Leiharbeit
Arbeitsrecht im Betrieb ; 30 , 2 ; 66-76
2009-01-01
11 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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