Der vorliegende Beitrag erläutert die einzelnen Tatbestandsmerkmale und die Rechtsfolgen des den Betriebsübergang regelnden Paragrafen 613a Bürgerliches Gesetzbuch. Besondere Beachtung findet dabei die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. So wird unter anderem gezeigt, dass auch die Neuvergabe eines Auftrags an ein externes Unternehmen (z. B. an einen Sicherheitsdienst) unter bestimmten Voraussetzungen einen Betriebsübergang darstellen kann. Weitere Problempunkte sind die Fortgeltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sowie die Folgen eines Widerspruch des Arbeitnehmers gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf den neuen Betriebsinhaber.
Betriebsübergang (§ 613a BGB) - Fragen über Fragen
Der Betrieb ; 61 , 28/29 ; 1566-1573
2008-01-01
8 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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