Die Betriebsräte der DB AG und die Gewerkschaft Transnet haben bei der Restrukturierung der DB AG seit 1994 über mehrere Beschäftigungsbündnisse betriebsbedingte Kündigungen verhindert und die sozialen Rahmenbedingungen weitgehendst erhalten. Dennoch haben der Personalabbau und permanente Umstrukturierungen die Nerven der Beschäftigten bis an die Grenzen belastet. Trotz der mittlerweile guten Gesamtleistung des Konzerns, welche Neueinstellungen möglich macht, wird politisch eine Zerschlagung des DB-Konzerns diskutiert, was diese positive Entwicklung wieder bedroht. Weitere wichtige Arbeitsthemen für Betriebsräte und Gewerkschaft sind die Gestaltung der Arbeitszeit wie z. B. im Schichtdienst des Begleit- und Servicepersonals und der demografische Wandel.
Den Wandel mitgestalten
Arbeitsrecht im Betrieb ; 29 , 1 ; 49-50
01.01.2008
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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