Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick über die in den Jahren 2005 bis 2007 ergangene Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Betriebsrentenrecht. Dabei geht es z. B. um die Grundfrage, wie die betriebliche Altersversorgung von sonstigen Leistungen des Arbeitgebers abzugrenzen ist, aber auch um die Berücksichtigung der Gleichbehandlungsvorschriften bei der Gestaltung von Versorgungszusagen. Andere Entscheidungen betreffen die Änderung der Versorgungsregelung durch tarifvertragliche Vereinbarungen, die Anpassung der Betriebsrenten an die Lohnentwicklung und die Auswirkungen von Betriebsübergängen.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Betriebsrentenrecht (2005 bis 2007)


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Der Betrieb ; 60 , 51/52 ; 2836-2843


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2007


    Format / Umfang :

    8 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch