Der Beitrag gibt einen Überblick über die wesentlichen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Recht der betrieblichen Altersversorgung in den Jahren 2002 bis 2005. So hat sich das BAG z. B. damit befasst, wann die Unverfallbarkeit einer Rentenanwartschaft eintritt. Ein weiteres wichtiges Thema war die Gleichbehandlung von Männern und Frauen, von Arbeitern und Angestellten sowie von befristet und unbefristet Beschäftigten. Außerdem gab es mehrere Entscheidungen zur Veränderung bestehender Versorgungszusagen und zu den Auswirkungen eines Betriebsübergangs oder einer Umstrukturierung auf die Versorgungsregelungen.
Neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Betriebsrentenrecht (2002 - 2005)
Der Betrieb ; 58 , 36 ; 1963-1972
01.01.2005
10 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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Neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Betriebsrente
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