Der vorliegende Beitrag untersucht zunächst das Verhältnis zwischen völkerrechtlichen Verträgen und EU-Richtlinien einerseits und dem deutschen Arbeitsrecht andererseits. Sodann stellt er zwei Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs vor, die auch in Deutschland Bedeutung erlangen könnten. Dabei handelt es sich zunächst um die Zulässigkeit einer finanziellen Abgeltung für den nicht genommenen Mindesturlaub eines niederländischen Arbeitnehmers. In dem zweiten Sachverhalt erhielten britische Arbeitnehmer während ihres Urlaubs kein Entgelt, sondern wurden auf eine in ihrem normalen Stundenlohn enthaltene anteilige Urlaubsvergütung verwiesen.
Urlaubsrecht im Umbruch?
Urlaub im Spannungsfeld zwischen internationalem, europäischem und deutschem Recht
Der Betrieb ; 60 , 12 ; 686-691
01.01.2007
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
IuD Bahn | 1996
|IuD Bahn | 2014
|IuD Bahn | 2004
|IuD Bahn | 2001
|