Der Anspruch des Arbeitnehmers zur Freistellung von seiner Pflicht zur Arbeitsleistung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts durch den Arbeitgeber (AG) leitet sich aus der Fürsorgepflicht des AG und dem sozialrechtlichen Schutzprinzip ab. Die wesentlichen Rechtsgrundlagen für diesen individualarbeitsrechtlichen Urlaubsanspruch finden sich im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Über die Grundsätze, den Zeitpunkt und die Erteilung des Urlaubs, die Durchsetzung des Urlaubsanspruchs, die Erwerbstätigkeit während des Urlaubs, die Urlaubsvergütung sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats wird informiert.
Grundzüge des Urlaubsrecht
Arbeitsrecht im Betrieb ; 25 , 9 ; 545-551
01.01.2004
7 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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