In deutschen Industriebetrieben fehlen im Schnitt krankheitsbedingt vier Prozent der Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz, acht und zwölf Prozent sind in manchen Bereichen jedoch auch keine Selteneheit. Diese Fehlzeiten führen in den Unternehmen zur Minderung des Betriebsergebnisses. Um die krankheitsbedingten Fehlzeiten reduzieren zu können, müssen zunächst die Ursachen bekannt sein. Im Beitrag wird ein Fehlzeiten-Screening vorgestellt, das auf der so genannten Faktorenklassifikation der Berufsgenossenschaften basiert und das zur Wahrung der Objektivität im Wesentlichen auf die Befragung einzelner Mitarbeiter verzichtet.


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    Titel :

    Krankheitsbedingte Fehlzeiten lassen sich reduzieren


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    2004-01-01


    Format / Umfang :

    2 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Krankheitsbedingte Kündigung

    Welslau, Dietmar | IuD Bahn | 1999



    Krankheitsbedingte außerordentliche Kündigung

    Stiftung Warentest | IuD Bahn | 1995


    Weihnachtszuwendung - krankheitsbedingte Fehlzeit

    DB AG, Berlin/Frankfurt | IuD Bahn | 1995


    Fehlzeiten-Informations-Management

    Bergmann, Günther / Mall, Georg | IuD Bahn | 1998