Unternehmen, die sich für die Chancengleichheit von Frauen und Männern und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bemühen, sind noch die Ausnahme, obwohl davon auch das Unternehmen profitiert. Am besten funktioniert die Umsetzung, wenn Unternehmensleitung und Betriebsrat die Chancengleichheit zur gemeinsamen Sache machen. An Hand von Firmenbeispielen, darunter z.B. die Telekom, VW, Schering oder das mittelständische Unternehmen Hanning & Kahl, werden die Vorteile für das Unternehmen und mögliche Umsetzungsstrategien beschrieben.


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    Titel :

    Chancengleichheit ist machbar


    Untertitel :

    Beispiele guter Praxi


    Beteiligte:
    Graef, Anne (Autor:in)

    Erschienen in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 25 , 11 ; 686-691


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2004


    Format / Umfang :

    6 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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