Nach dem aktuellen Mobbingreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sind in Deutschland aktuell 2,7 % der Erwerbstätigen von Mobbing betroffen. Mobbing hat in den Betrieben und Verwaltungen in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Eine juristische Bewertung von Mobbinghandlungen kann in verschiedenen Punkten notwendig sein, z.B. bei Geltendmachung von Schadensersatz- bzw. Schmerzensgeldansprüchen, Streitigkeiten um ungerechtfertigte Versetzungen, Kündigungsschutzstreitigkeiten, Zeugnisstreitigkeiten, Streitigkeiten um die Rechtmäßigkeit von Abmahnungen, betriebsverfassungsrechtliche Streitigkeiten um die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Beilegung von Mobbingkonflikten. Der Beitrag gibt eine Übersicht über die bisherigen individualrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Entscheidungen zum Thema Mobbing in chronologischer Reihenfolge.
Aktuelle arbeitsgerichtliche Rechtsprechungsübersicht zum Thema Mobbing
Arbeitsrecht im Betrieb ; 25 , 2 ; 103-112
2004-01-01
10 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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