Ein Instrument, das Unternehmen dabei unterstützt, ihr "Humankapital" besser zu nutzen, ist die Balanced Scorecard. In ihr werden die definierten Gesamtunternehmensziele mit entsprechenden Kennzahlen hinterlegt. Standardmäßig werden 4 Perspektiven unterschieden. Um die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu verbessern, ist die Perspektive "Lernen und Entwickeln" von entscheidender Bedeutung. Wichtige Kennzahlen dafür sind: Mitarbeiterpotenzial, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterproduktivität und Personaltreue. Um die Zielvorgabe und Kontrolle zu erleichtern, ist eine Personalsoftware verfügbar, die über ein Intranet betrieben wird.
Kennzahlen per Intranet
MM Maschinenmarkt ; 110 , 26 ; 32-33
2004-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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