Im Falle einer Insolvenz sind die Ansprüche der Gläubiger des Unternehmens in der Regel nur noch mit erheblichen Schwierigkeiten realisierbar. Selbst Ansprüche, über deren Bestand und Höhe es keine Streitigkeiten gibt, können von den Unternehmen nicht mehr befriedigt werden, was wiederum zu wirtschaftlichen Problemen bei den Gläubigern führen kann. Im beitrag wird ausschließlich über die Vergütungsansprüche der bei einem in Insolvenz befindlichen Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer eingegangen und die Grundzüge zur Durchsetzung dieser Ansprüche im Insolvenzverfahren dargestellt.
Vergütungsansprüche bei Insolvenz des Arbeitgeber
Betrieb und Wirtschaft ; 57 , 11 ; 481-482
01.01.2003
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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