Unter Telearbeit versteht man jede Form von Arbeit, die dauerhaft außerhalb der Betriebsstätte verrichtet wird. Sie stellt eine innovative und attraktive Arbeitsform dar, die nicht nur die neuen Informations- und Kommunikationstechnologien integriert. Sie bietet auch dem Unternehmen Möglichkeiten zur Produktivitäts- und Qualitätssteigerung aufgrund höherer Flexibilität und Motivation der Telearbeiter und macht das Unternehmen attraktiver für qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter, die auf diese Art und Weise Privat- und Berufsleben besser vereinbaren können. Telearbeit bedeutet ein generelles Umdenken im Führungsverhalten. Die Mitarbeiterführung muss kooperativ sein und durch den Abschluss von Zielvereinbarungen erfolgen.
Telearbeit als innovative Arbeitsform der Zukunft
Personal ; 54 , 4 ; 22-25
2002-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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