Am 01.07.2001 wurde das bisherige Schwerbehindertengesetz (SchwbG) durch das Sozialgesetzbuch (SGB) IX zur Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen abgelöst. Ab diesem Zeitpunkt gilt für die Arbeit aller Personalverwaltungen, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen eine neue Rechtsgrundlage. Nach einer Übersicht über die gundlegende Gestaltung und über wichtige Neuerungen des Gesetzes geht der Autor auf die Änderungen im Kündigungsschutz ein.
Veränderung des Schwerbehindertenrecht
Ablösung des SchwbG durch das SGB IX
Arbeitsrecht im Betrieb ; 22 , 7 ; 375-378
2001-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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