Unter anderem vermittelt über die Gesprächsrunden im "Bündnis für Arbeit" hat der Bundestag auf Antrag der Bundesregierung im Sommer 2000 Neuerungen in der Rechtslage zur Altersteilzeit beschlossen, mit denen die bisher nur zögernde Inanspruchnahme dieses Instrumentes der Beschäftigungspolitik erleichtert werden soll. Der Gültigkeitszeitraum wurde durch zweimalige Ergänzungen des Altersteilzeitgesetzes verlängert, aktuell ist ein Antritt der Altersteilzeit spätestens zum 1. Januar 2010 möglich. Über einen Zeitraum von insgesamt drei Jahren können freiwillige individuelle Vereinbarunegen zur flexiblen Altersteilzeit-Verteilung (auch in Blockmodellen) gertroffen werden. Die Möglichkeiten einer Ausgestaltung der Altersteilzeit im Rahmen sogenannter Blockmodelle über Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen wurde vereinfacht. Über Tarifverträge kann Altersteilzeit - in Blockmodellen - sogar bis zu insgesamt 10 Jahren geregelt werden. Zuschüsse des Arbeitsamtes für die Aufstockungszahlungen werden aber nur für maximal sechs Jahre gewährt.
Regelung von Altersteilzeit
Tipps für die betriebliche Praxi
Arbeitsrecht im Betrieb ; 21 , 12 ; 737-739
2000-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
IuD Bahn | 1998
|IuD Bahn | 2006
|IuD Bahn | 2003
|IuD Bahn | 2000
|Altersteilzeit - wie geregelt?
IuD Bahn | 1998
|