Der wissenschaftlich ausgerichtete Beitrag geht von der Fragestellung aus, ob es gelingen kann, beschäftigungsorientierte Arbeitszeitgestaltung als Positiv-Summen-Spiel zu organisieren, so dass sowohl Beschäftigte und Arbeitslose, Unternehmen und Gesellschaft dabei gewinnen. Das Thema wird zunächst theoretisch angegangen. An Hand von fünf Praxisbeispielen (beschäftigungsorientierte Rationalisierung, Arbeitszeitabsenkung, Abbau von Überstunden, Job Rotation und Beschäftigungsbrücke zwischen Alt und Jung) wird dann der Lösungsweg für eine beschäftigungsorientierte Arbeitszeitgestaltung aufgezeigt. Abschließend schlägt der Autor eine gleichmäßige und gerechte Verteilung der Arbeit auf alle Beschäftigte und Arbeitslose vor.
Beschäftigungsorientierte Arbeitszeitgestaltung als Positiv-Summen-Spiel
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft ; 54 , 2 ; 67-75
2000-01-01
9 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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