Ein Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag, mit dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vereinbaren. Auf Grund des Kündigungsschutzgesetzes ist er oft eine Alternative zur Kündigung seitens des Arbeitgebers. Die Gründe für einen Aufhebungsvertrag sind u.a.: das Arbeitsverhältnis ist nicht kündbar; es besteht kein vollkommener Kündigungsschutz, eine Kündigung ist aber sozial nicht tragbar; Fehlverhalten reicht für fristlose Kündigung nicht aus; Aufhebungsverträge sind nicht mitbestimmungspflichtig; vorzeitige Auflösung eines befristeten Arbeitsvertrages. Aufgeführt werden weiterhin die Form des Aufhebungsvertrages, dessen Kerninhalt, die einvernehmliche Regelung, die Abfindungsvereinbarung und sozailrechtliche Fragen wie Arbeitslosengeld.
Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsvertrages durch Aufhebungsvertrag (I)
Kerninhalte, Abfindungsregelungen und sozialrechtliche Fragen
Betrieb und Wirtschaft ; 54 , 5 ; 206-212
01.01.2000
7 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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