Es wird ueber die Entlohnung im Verkehrswesen Polens berichtet ,wobei sich der Lohn aus einem "konstanten" Teil, naemlich dem Grundgehalt und vier verschiedenen Zulagen zusammensetzt. Zusaetzlich werden in einem "variablen" Teil eine ganze Reihe Praemien gezahlt. In einem anonymen Vorsatz wird betont, dass "man" mit diesen Auffassungen nicht uebereinstimmt.
Der stimulierende Einfluss des Lohnes auf die Taetigkeit leitender Kader im Verkehrswesen der Volksrepublik Polen
Wissenschaftliche Zeitschrift der Hochschule für Verkehrswesen ; 22 , 2 ; 453-464
1975
12 Seiten, 2 Bilder, 1 Tabelle
Article (Journal)
German
POLEN , KOSTEN , VERKEHRSWESEN , ENTLOHNUNG , VOLKSWIRTSCHAFT , KOOPERATION , TARIF , PRODUKTIVITAET , RATIONALISIERUNG , ARBEITSPLATZ
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