Der Beitrag bietet einen Überblick über den Zustand und die Perspektiven des Personalbestandes bei den RZD. Die ersten Maßnahmen einer 1995 beschlossenen Konzeption zur Personalpolitik wurden umgesetzt. Sie betreffen vor allem einheitliche Richtlinien und eine Reform des Lohn- und Gehaltsystems. Erste Erfolge sind bereits erkennbar. So hat die Fluktuation merklich abgenommen, Arbeitsdisziplin und Qualifikationsgrad konnten erhöht werden. Ausführlich wird auf die Rolle der Bildungseinrichtungen des Eisenbahnministeriums Russlands, das Ausbildungsniveau der Studenten und Absolventen sowie die personelle und finanzielle Ausstattung der Schulen eingegangen.
O dalnejshem sovershenstvovanii kadrovoj politiki na zheleznodorozhnom transporte i roli uchebnykh zavedenij otrasli v ee realizacii
Über die weitere Verbesserung der Personalpolitik im Eisenbahnwesen und die Rolle der Bildungseinrichtungen des Verkehrszweiges bei ihrer Realisierung
Zheleznodorozhnyj transport ; 174 , 11 ; 3-6
1999-01-01
4 pages
Article (Journal)
Russian
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O khode realizacii strukturnoj reformy na zheleznodorozhnom transporte
IuD Bahn | 2005
|Problemy okhrany okruzhajushhejj sredy na zheleznodorozhnom transporte
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