Unternehmen sind durch den Wettbewerbsdruck gefordert und veranlaßt, nach neuen und leistungsmotivierenden Vergütungskonzepten zu suchen. Berichtet wird von drei Unternehmen mit ihren Modellen. Es geht um zielorientierte und ergebnisgebundene Entgeldsysteme (Erfolgsbeteiligung, Zielvereinbarung, Entgeldmanagement, Vergütungssysteme).


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Neue leistungsmotivierende Vergütungskonzepte


    Subtitle :

    Bericht aus dem Workshop 3 der ANALYTIK '99


    Contributors:

    Published in:

    Personal ; 51 , 4 ; 170, 172-174


    Publication date :

    1999-01-01


    Size :

    5 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Neue Trasse, neue Weichen, neue Wagen

    Damm, Gerd | IuD Bahn | 1998


    Neue Interieurdesigns - Neue Chancen für neue Werkstoffe

    Klaiber, F. / Meyr, W. / Ruhnau, M. | Tema Archive | 2015


    Neue Interieurdesigns - neue Chancen fuer neue Werkstoffe

    Klaiber,F. / Meyr,W. / Ruhnau,M. et al. | Automotive engineering | 2015


    Neue Produkte - neue Absatzchancen

    Hilb, Iri | IuD Bahn | 2003


    Neue Richtgeraete - neue Tester

    Gather,Sindelfingen | Automotive engineering | 1979