Neben der krankheitsbedingten Kündigung bestehen weitere Fallgestaltungen für personenbedingte Kündigungen. Beispiele der vielfältigen Fallgestaltungen sind Nichtwahren von Betriebs- oder Geschäftsgeheimnissen, Entzug der Fahrerlaubnis, das Fehlen einer Arbeitserlaubnis, bestimmte Gewissensentscheidungen, Nachlassen der Leistungsfähigkeit oder Straf- bzw. Untersuchungshaft.


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    Title :

    Die personenbedingte Kündigung



    Published in:

    Personalwirtschaft ; 25 , 1 ; 52-56


    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    5 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German





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