Für ein erfolgreiches Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, ständig Innovation im Hinblick auf Produkte und Dienstleistungen zu generieren. Innovation entsteht in den Köpfen von engagierten und motivierten Mitarbeitern. Immer häufiger werten Unternehmen die Innovation als ein zentrales und sogleich globales Kulturthema im Unternehmen (Kulturprogramm, Train the trainer). Ziel ist es, die Kommunikation und die Teamfähigkeit zu fördern. Die Personaldienste tragen im Rahmen der Umsetzung einer hohen Unternehmenskultur eine hohe Verantwortung.


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    Title :

    Innovation und Unternehmenskultur



    Published in:

    Personalwirtschaft ; 25 , 2 ; 15-17


    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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